公司擁有強大的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢和品牌資源互補優(yōu)勢，不斷延展的市場布局和不斷拓寬的業(yè)務(wù)范圍更具有無可比擬的優(yōu)越性。近年來，在其主營產(chǎn)業(yè)電銷卡、通訊基礎(chǔ)及應(yīng)用方面不斷刷新紀錄，曾創(chuàng)下了市場奇跡，成為真正的強者。

商店一直可以自由決定自己的策略。但監(jiān)管機構(gòu)表示，防封的電銷線路應(yīng)該知道其影響價格的方式遠遠超出了正常的指導，實際上是一種結(jié)構(gòu)性地決定其電視市場價格的方式。防封的電銷線路報道，最近一兩年，亞馬遜和兩位前員工發(fā)生糾紛，全美勞工關(guān)系委員會批評亞馬遜非法解雇這兩名在該公司氣候問題和勞工政策方面仗義執(zhí)言的員工。最新消息稱，亞馬遜已經(jīng)和這兩名前員工達成了和解。這兩名員工分別是艾米莉·康寧漢防封的電銷線路Emily Cunningham）和馬倫·科斯塔防封的電銷線路Maren Costa），都是女性，亞馬遜和她們簽署的和解協(xié)議內(nèi)容尚未對外公開。9月29日，美國勞工關(guān)系委員會行政法法官約翰·基亞羅普洛斯防封的電銷線路John Giannopoulos）在一個線上聽證會防封的電銷線路計劃聽取兩位員工的投訴）上宣布了雙方達成和解的消息。另外，勞工關(guān)系委員會的發(fā)言人凱拉·布拉多防封的電銷線路Kayla Blado）也對媒體證實，